Door ons enthousiasme kan het soms lijken alsof we zomaar wat doen, maar niets is minder waar. Een grondige analyse, strak proces en zorgvuldige voorbereiding zorgen ervoor dat we tijdens de begeleiding ons helemaal kunnen richten op wat de groep nodig heeft.

Bij onze analyse maken we gebruik van de inzichten die we hebben opgedaan tijdens ons eigen onderzoek bij lekker lopende teams. Het heeft ons een kijkvenster opgeleverd, waarmee we de situatie analyseren en op basis daarvan gerichte interventies ontwerpen. Dit kijkvenster noemen we ons balansmodel. Naast ons onderzoek is het gebaseerd op de volgende theorieën: Relation System Intelligence, Geweldloos Communiceren, Agile werk, DISC en Thema gecentreerde interactie. Het balansmodel werkt als een mengpaneel, samen met jou gaan we uitvinden hoe de schuiven moeten staan zodat het lekker gaat lopen in jouw team en organisatie!