De leider speelt een belangrijke rol als het gaat om veranderingen. Welke verandering is wenselijk en welk leiderschap is hier ondersteunend in? Na een grondige analyse stellen wij een programma op dat hierop aansluit. Drie onderdelen komen altijd terug, de mate waarin hangt af van de situatie:
Relatie tot jezelf (Emotionele Intelligentie)
Relatie tot een ander (Sociale Intelligentie)
Relatie tot een groep (Systeemintelligentie)

 

Bekijk voorbeelden